Hoppenbrouwers bestaat al 108 jaar. Als familiebedrijf met meer dan 20 vestigingen door heel Nederland ontwerpen, installeren en onderhouden we technische installaties voor mens en maatschappij. We realiseren renovatie- en onderhoudsprojecten, duurzame energieoplossingen en energiemanagement, slimme gebouwtechnologie en geïntegreerde automatiseringssystemen. Zo dragen we met techniek bij aan een samenleving waarin iedereen beschikt over de voorzieningen die het leven comfortabel en toekomstbestendig maken.
Binnen onze organisatie zijn we op onze vestiging in Schijndel gespecialiseerd in woningbouwprojecten. We richten ons op installatietechniek voor ieder type woning, waarbij wooncomfort en woonplezier centraal staan. Van advies en installatie tot onderhoud: als totaalinstallateur zorgen we ervoor dat woningen voldoen aan de duurzaamheidsdoelstellingen en klaar zijn voor de toekomst.
Kijk, doe en ontdek!
Op onze stand laten we jongeren op een leuke en laagdrempelige manier kennismaken met techniek. Zo zijn we aanwezig met de Hoppenbrouwers Escape Game: ‘Helden van de toekomst’.
De escape game bestaat uit vijf koffers met uitdagende opdrachten, waarin drie van onze belangrijkste disciplines centraal staan: Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Industriële Automatisering. Lukt het om alle opdrachten op tijd op te lossen? Dan wordt de AI-koffer onschadelijk gemaakt en verdienen de deelnemers de titel Helden van de toekomst.
De game zorgt voor veel enthousiasme, fanatisme en vooral een leuke eerste kennismaking met techniek!
Waar kun je dit bedrijf bezoeken?
Actemium, Poort van Veghel 4940, 5466 SB Veghel
Kernwaarden
Binnen Hoppenbrouwers vinden wij het belangrijk dat al onze medewerkers met plezier aan het werk zijn. Wij geloven namelijk dat mensen die zich goed voelen, beter presteren en zo ons bedrijf laten groeien. Met onze kernwaarden als uitgangspunt:
- Werkplezier: doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
- Vakkundigheid: onze passie voor techniek en onze vakkennis zorgen samen voor ongekende vakkundigheid.
- Autonomie: eigenaarschap vormt de basis voor ondernemerschap en zorgt voor toewijding.
- Verbondenheid: sfeer, fijne collega’s, samenwerking en teamgevoel dragen bij aan betrokkenheid en werkplezier.
- Ondernemend: kansen zien en pakken wordt gestimuleerd. Groei – op wat voor manier dan ook – moedigen we aan.
Hoe werken wij?
Techniek verandert continu en daardoor groeit en ontwikkelt ons bedrijf zich iedere dag. En onze medewerkers groeien en ontwikkelen met ons mee. Onze bedrijfsfilosofie geeft ons houvast in deze groei.
- We werken vanuit lokaal betrokken en autonome vestigingen. Zo zijn we aantrekkelijk voor lokale medewerkers, klanten en scholen.
- We werken binnen de vestiging met zelfsturende teams die regionaal samenwerken. Het werken in onze organisatie blijft op deze manier kleinschalig en persoonlijk.
- Elk team heeft een eigen specialisme binnen een bepaalde discipline en werkt zelfstandig, van begin tot eind, aan eigen opdrachten. We bieden zo een groot aanbod aan technische specialismen.
- Door het ondernemerschap in de teams te leggen, weten collega’s hoe het gaat en werk je alsof het je eigen onderneming is. We zijn transparant en gul met informatie zodat dit jou helpt om projecten op de goede manier te managen.
- We zijn een efficiënte en overzichtelijke organisatie. Doordat we randzaken, zoals administratie, centraal geregeld hebben, kan het team de focus houden op datgene wat belangrijk is: de klant goed bedienen en het vak bedrijven.
- We geloven in autonomie. Autonomie kan alleen maar functioneren als we goede afspraken met elkaar maken. Het zou kunnen aanvoelen als bureaucratie, maar regels zijn nodig om op een soepele manier met elkaar te kunnen samenwerken.
- We staan als Hoppenbrouwers nooit stil. We moeten kritisch naar onszelf blijven, en constant blijven verbeteren, vernieuwen en blijven luisteren naar de klanten en medewerkers. Dat is uiteindelijk gewoon ondernemen. En dat doen we samen.